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美丽心灵培训服务流程
文章点击数:2693  2013/1/20 0:55:04
 
调研分析
在报名学员中进行抽样访谈,了解员工对培训的期待、工作生活中遇到的问题,以及过往的培训经验。
 
师资遴选
根据学员的需求,对课程的要求,遴选出最适合的培训师。
 
课程设计
由美丽心灵和培训师共同进行针对性的课程设计,选定培训主题,出具课程提纲。
 
课程完善
美丽心灵和培训师在进一步的沟通与了解下,对课程进行调整和完善,使培训更具有针对性。
 
培训实施
在培训组织部门的协同下,共同完成培训的实施。
 
效果评估
培训结束时,由参加培训的学员填写培训反馈表,评估培训效果,进一步改进后续的培训。
 
后续服务
培训结束后,美丽心灵提供培训效果评估报告,并对组织后续的培训需求提供建议。
另外,在2013年的美丽心灵培训中,可为参加培训的每一位学员提供一份《幸福指数调查个人报告》。
 

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