企业融合重组期间，员工群体面对的不确定因素增加，对自己的岗位安全感到担心，对工作职责的改变和未来发展的方向感到焦虑，极易产生心态波动，影响企业生产效率和秩序。
企业内部EAP专员深入到生产活动的第一线，是组织关系的连接者，也是温暖与关爱的传递者和支持者。企业融合重组期间，需要EAP专员积极发挥连接者的功能，促进各项信息的准确传达，使员工之间建立更紧密的联系和支持，提升团队归属感和凝聚力。
3月19日，厦门美丽心灵心理咨询中心创始人，福建省心理咨询与健康教育研究会副会长戴仕梅老师，为正处于融合期的厦门某集团公司开展《团体心理活动在企业中的应用》EAP专员培训。指导EAP专员如何通过开展团体心理活动，促进员工改善人与自我、与同事、与组织的关系，提升环境适应能力，深化个人与组织的连接。
在为期一天的培训中，EAP专员亲身体验了团体心理活动凝聚团队的巨大魅力，在戴老师的带领下，学习团体心理活动的基本理论，模拟制定方案，训练领导团体、凝聚团体的方法和技巧。课后学员纷纷表示，戴老师深入浅出的讲解，理论结合实战的授课模式，能够帮助学员快速掌握知识点，对未来开展EAP专员工作有很大帮助，信心倍增。
企业EAP专员将学以致用，怀着对团队相遇的感激之情和团队的支持力量，充满信心地走入实际工作中，化解员工融合期的不安情绪，促进员工对企业决策的理解和认同，助力企业高效、高质量发展。
『项目介绍』
为进一步贯彻以人为本的发展理念，打造一支“身心健康、快乐阳光”的员工队伍，某集团引入专业心理服务机构厦门美丽心灵心理咨询中心，启动“2022-2025年EAP员工心理关怀项目”。通过专业团队，项目化运作，运用心理学原理和方法，以科学理性和人文关怀的精神，开展对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效，从而实现员工个体的心理健康、团队的心理和谐以及组织的良性发展。
『EAP专员介绍』
为优化组织氛围，降低企业运营风险，促进企业可持续发展，厦门美丽心灵心理咨询中心承接服务企业2022-2025年EAP专员培训，项目通过对学员三年的系统心理学理论技能培训与考核，为企业打造一支既懂管理又懂心理的EAP专业队伍，日常关注关爱员工心理健康，以及时发现和化解员工的心理问题，提高员工幸福感和归属感。
|
