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企业EAP | EAP团体心理辅导,助力企业平稳度过融合期
文章点击数:228  2024-03-24 10:51:13

      

      企业融合重组期间,员工群体面对的不确定因素增加,对自己的岗位安全感到担心,对工作职责的改变和未来发展的方向感到焦虑,极易产生心态波动,影响企业生产效率和秩序。

      企业内部EAP专员深入到生产活动的第一线,是组织关系的连接者,也是温暖与关爱的传递者和支持者。企业融合重组期间,需要EAP专员积极发挥连接者的功能,促进各项信息的准确传达,使员工之间建立更紧密的联系和支持,提升团队归属感和凝聚力。




      3月19日,厦门美丽心灵心理咨询中心创始人,福建省心理咨询与健康教育研究会副会长戴仕梅老师,为正处于融合期的厦门某集团公司开展《团体心理活动在企业中的应用》EAP专员培训。指导EAP专员如何通过开展团体心理活动,促进员工改善人与自我、与同事、与组织的关系,提升环境适应能力,深化个人与组织的连接。




       在为期一天的培训中,EAP专员亲身体验了团体心理活动凝聚团队的巨大魅力,在戴老师的带领下,学习团体心理活动的基本理论,模拟制定方案,训练领导团体、凝聚团体的方法和技巧。课后学员纷纷表示,戴老师深入浅出的讲解,理论结合实战的授课模式,能够帮助学员快速掌握知识点,对未来开展EAP专员工作有很大帮助,信心倍增。




       企业EAP专员将学以致用,怀着对团队相遇的感激之情和团队的支持力量,充满信心地走入实际工作中,化解员工融合期的不安情绪,促进员工对企业决策的理解和认同,助力企业高效、高质量发展。




『项目介绍』

       为进一步贯彻以人为本的发展理念,打造一支“身心健康、快乐阳光”的员工队伍,某集团引入专业心理服务机构厦门美丽心灵心理咨询中心,启动“2022-2025年EAP员工心理关怀项目”。通过专业团队,项目化运作,运用心理学原理和方法,以科学理性和人文关怀的精神,开展对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效,从而实现员工个体的心理健康、团队的心理和谐以及组织的良性发展。

『EAP专员介绍』

      为优化组织氛围,降低企业运营风险,促进企业可持续发展,厦门美丽心灵心理咨询中心承接服务企业2022-2025年EAP专员培训,项目通过对学员三年的系统心理学理论技能培训与考核,为企业打造一支既懂管理又懂心理的EAP专业队伍,日常关注关爱员工心理健康,以及时发现和化解员工的心理问题,提高员工幸福感和归属感。



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