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职场中的生涯规划和发展
文章点击数:3544  2013-01-20 0:46:01
  通过积累多年的企业咨询服务经验,为了帮助企业减少开支,提高生产力和创造力,降低员工缺勤率,我们开设了一些培训课程。我们的咨询程序确保公司和个人的满足需求得到妥善处理。通过对你的需求和其它重要问题的咨询,保证我们的计划会协助你实现目标的。
课程时间:3小时
课程形式:心理测试、案例模拟、角色扮演、理论分析、分组活动
课程目的:
                     建立员工的职业生涯规划意识,提升参与规划的主动性
                     加强员工对生涯规划意义的理解和对企业的向心力
                     使员工了解生涯规划与职业测评的步骤和一般流程
                     了解如何解读员工评估报告
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